Institutionnalisation du mouvement féministe: Le Bureau de l'égalité de la ville de Zurich

L’article se penche sur le récit d’institutionnalisation établi dans la recherche sur le nouveau mouvement des femmes. Il le différencie en tenant compte des constellations d’actrices*, de la position des institutions de l’égalité dans l’administration publique, de leur relation avec le mouvement des femmes et du féminisme représenté. L’exemple du Bureau de l’égalité entre femmes et hommes de la ville de Zurich (BfG) permet d’explorer la thèse selon laquelle l’institutionnalisation est plus tardive que d’habitude dans l’histoire du mouvement féministe: l’institutionnalisation n’a pas eu lieu lors de la phase de fondation, mais seulement lors de l’intégration effective dans les procédures et logiques administratives. Ce processus a été provoqué de manière déterminante par la crise économique et le glissement du droit. Afin de défendre l’égalité en tant qu’objectif de la politique étatique, les déléguées à l’égalité de la ville de Zurich se sont efforcées d’obtenir une garantie institutionnelle. Elles n’ont plus gagné en légitimité en se référant au mouvement des femmes, mais en utilisant habilement les structures d’opportunités spécifiques du système politique suisse. De cette manière, elles ont assuré la continuité de la pensée et de l’action féministes.
(transl. DeepL)